主要功能特點(diǎn)：
1、可以分別對部門(mén)和人員實(shí)施考核。
2、四級管理權限：總部管理員——考核組成員——下級單位管理員——普通用戶(hù)。
3、總部管理員設置考核一級指標、管理下級單位、管理查看績(jì)效匯總；設置對下級單位考核的內容邏輯。
4、考核組成員可以對下級單位部門(mén)實(shí)施考核。
5、下級單位管理員可以管理本單位人員信息、制定本單位考核內容、對本單位人員實(shí)施考核、查看相關(guān)匯總。
6、普通員工可以查看個(gè)人考核成績(jì)、考核詳情、提交考核申訴、管理個(gè)人信息。
7、個(gè)性化報表導出。
